Cilj konferencije bio je da se što veći broj mladih osnaži za tržište rada, čuje iskustva i predavanja stručnjaka iz različitih oblasti, upozna sa iskustvima starijih kolega. Na početku skupa prisutnima se obratila Alisa Evsina, HR direktorka kompanije NIS, koja je govorila o svojim iskustvima sa početka karijere, važnosti stalnog usavršavanja i učenja, kao i o uspesima koje je ostvarila na svom poslovnom putu. 

Na konferenciji su takođe govorili Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, Nikola Milosavljević i Miljana Nikolić iz HR fabrike, Katarina Šonjić Vujić, konsultant iz oblasti brenda poslodavca (employer branding) i Tanja Šokčić, poslovni konsultant i trener. Prisutni su mogli da čuju i iskustva starijih kolega iz kompanije NIS koje su učestvovale na panelu pod nazivom „Svaki ekspert je bio početnik“, što je ujedno i slogan pete sezone programa „NIS Energy“.

Ovogodišnji konkurs programa kompanije NIS otvoren je do 20. oktobra, a posao će dobiti 25 izabranih kandidata. Oni sa kompanijom potpisuju jednogodišnji ugovor o radu i počinju da rade u januaru 2025. godine. Nakon isteka programa polaznicima se otvara mogućnost stalnog zaposlenja u NIS-u, ukoliko za to postoji obostrani interes. U prethodne četiri sezone „NIS Energy“ posao u NIS-u je dobilo 80 mladih. 

Tokom trajanja programa polaznici imaju mnoštvo mogućnosti za sticanje iskustva i znanja u različitim organizacionim jedinicama u naftnoj industriji. Svi kandidati imaće podršku svog mentora koji će im pomagati u adaptaciji na novu sredinu, ali i voditi ih kroz unapred kreiran plan razvoja do kraja programa. Nakon šest meseci u kompaniji, polaznici će dobiti priliku da pripreme projekat iz odabrane oblasti koji će na kraju programa prezentovati menadžmentu svog sektora. Više o programu „NIS Energy“ zainteresovani mogu videti na sajtu kompanije NIS.