Prijem u stalni radni odnos u pančevačkoj bolnici nedavno je dobilo 4 doktora medicine, 16 medicinskih sestara 2 viša tehničara. Sa stručnog usavršavanja vratilo se pet lekara koji će raditi  jedan na hirurgiji, jedan na  ORL odeljenju, kao i po  jedan anesteziolog i na odeljenje transfuzije i pulmologije. Zanavljanje i edukacija kadrova ostaje jedan od naših strateških ciljeva“ istakao je direktor Opšte bolnice Zoran Milošević.

- Čak dvadeset dvoje  kolega zanovalo je radni odnos na neodređeno vreme što je od velikog značaja za svakog od njih pojedinačno za svaku službu u kojima rade I pre svega za pacijente korisnike naših usluga.Njih 22 od toga 16 medicinskih sestara ,dva  viša tehničara i 4 doktora medicine .Kod doktora medicine je specifično  i tu bi ukazao na dodatni značaj  jer je zasnivanje radnog odnosa na neodređeno i preduslov za upućivanje na dalju edukaciju, specijalizaciju u zavisnosti od potreba bolnice i afiniteta doktora I naša procena gde smo najdeficitarniji i upućivanje .To je veoma važno zbog same organizacije službe broj izvršilaca je bitan zbog kvaliteta I kvantiteta usluga, istakao je Milošević.

Pored zapošljavanja na neodređeno vreme  i slanje lakara na specijalizaciju, menadžment bolnice konkurisao jena projekte koje raspijuje Pokrajinska  vlada, kako bi zanovili satriju opremu i dobili nove aparte i time poboljšali dijagnostiku i lečenje pacijenta. Nedavno su od svojih sredstava kupili spirometar najsavremenije generacije ,kako bi pacijenti imali što kvaliteniju dijagnostiku u ambulanti pulmologije.