U trećoj sezoni prakse za operatere koju organizuje kompanija NIS, učestvuju učenici koji su tek završili odabrane smerove Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „NikolaTesla“. Sa ovim pančevačkim školama NIS ostvaruje višegodišnju stratešku saradnju putem korporativnog programa „Energija znanja“. Lazar Drinjak, posle završene prakse ostao je da radi u pančevačkoj Rafineriji, i prema njegovim rečima zadovoljan je radom u ovoj kompaniji

- Ceo tim je odličan, od upravnika, mentora, svi su tu da pomognu, da daju savete, da budu uz mene. Za nedelju dana koliko sam član kompanije, svisu bili tu uz mene, od operatera do upravnika. Svi su korektni, stručni i znaju svoj posao. Cela kompanija mi se svidela, svideo mi se sistem rada. Pogon je odličan, posao je skroz korektan. Ima posla ali ko hoce da radi radiće. Prvi utisci su odlični.

Tokom trajanja prakse svaki polaznik ima svog mentora, čiji je zadatak da pomogne mladim kolegama u prilagođavanju, da im prenese znanje i bude podrška tokom učenja. Mladi Mihajlo Mačkić završio je Tehničku školu “23. maj” smer tehničar za preradu nafte i gasa i kako kaže, od samog starta mu je bio cilj da se zaposli u Rafineriju.

- Nakon školovanja se ukazala ova praksa u traqjanju od šest meseci na koju sam došao i nakon koje sam uspeo da dobijem posao ovde. Nakonprakse sam odmah dobio posao i u kompaniji radim skoro devet meseci. Super je.

Program prakse za operatere je plaćen i traje šest meseci, nakon čega praktikanti imaju priliku da se zaposle u kompaniji ukoliko za to postoji obostrani interes. Nikola Kljajić jedan je od najmlađih upravnika u Rafineriji. Prema njegovim rečima, posao upravnika nosi ozbiljan nivo odgovornosti

- Ja sam imao sreću da  od početka, kada sam bio na inženjerskom mestu, koleginica koja je bila upravnik tada me je upućivala od prvpg dana u sve zadatke, tako da sam imao priliku da naučim sve dosta brže nego što bi se možda na nekom drugom mestu savladalo. To je meni bilo veoma značajno. Ja sada nastavljam sa istom praksom, tačnije da nove kolege koje dolaze, od prvog dana uputim u sve što se radi na poslu, što kroz praktičan rad što kroz teorijsku obuku, kako bi kroz što kraće vreme oni se osposobili da samostalno rade svoj posao. 

Aleksandar Krstić završio je Mašinsku školu i trenutno radi u kompaniji NIS kao operater na Postrojenju za proizvodnju i distribuciju voda u Energani. Prema njegovim rečima rad je dinamičan, ali to je ono što njegovom temperamentu najviše odgovara.

- Praksa mi je mnogo pomogla, jer ja dok nisam došao ovde, nisam imao predstavu šta se dešava u procesu i kako to sve funkcioniše. Kasnije, kada sam se zaposlio, praksa mi je mnogo pomogla jer sam imao osnovu i poznavao sam teren i šta se radi u kom postrojenju. Mije postrojenje se bavi preradom vode i u ovom postrojenju prerađujemo vodu na dve vrste vode – vodu za hlađenje i demineralizovanu vodu.

Na inicijativu NIS-a, kroz program „Energija znanja“, u saradnji sa Ministarstvom prosvete Republike Srbije i Zavodom za unapređenje obrazovanja i vaspitanja, u ovim pančevačkim stručnim školama prilagođeni su ili kreirani novi nastavni programi. Cilj je bio školovanje budućih kadrova u Rafineriji nafte u Pančevu, kao i u Naftnim servisima NIS-a,  koji mogu da odgovore potrebama savremenog poslovanja i specifičnostima naftne industrije.

Prilikom uspostavljanja saradnje, NIS je ovim školama donirao i sredstva za adaptaciju i opremanje kabineta i laboratorija.