WE EMPOWER: Priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plata
Pred vama je priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plata, kao rezultat jednogodišnjeg rada u okviru projekta WE EMPOWER – Women Empowerment in Wages Equality Rights (OSNAŽUJEMO – Osnaživanje žena u borbi za pravo na jednaku platu) i sadržaj možete preuzeti na ovom linku. Ovaj jedinstveni online-priručnik, koji su pripremili eksperti i ekspertkinje iz različitih sektora, je jednostavan vodič koji pomaže u razumevanju i primeni principa rodne ravnopravnosti u platama na radnom mestu.
FOTO: AFA
Cilj mu je da osnaži civilni, privatni i javni sektor, odnosno poslodavce, menadžere/ke, omladinske radnike/ce, zaposlene, i žene uopšte, pružajući potrebna znanja i alate za prepoznavanje i uklanjanje rodno zasnovanih razlika u platama. Priručnik sadrži teorijske informacije, praktične savete i konkretne korake za stvaranje pravednijeg radnog okruženja. Njegova osnovna svrha je da obezbedi održivost teme kroz proces prikazan na način koji omogućava laku primenu - kako za nastavak osnaživanja iste ciljne grupe, tako i kao osnovu za dalji napredak u oblasti jednakih zarada.
Priručnik pred vama može biti:
- Obrazovni resurs za obuke zasnovane na neformalnom obrazovanju kako novih edukatora iz različitih sektora koji će dalje širiti znanje, tako i novih i trenutno zaposlenih o važnosti i metodama postizanja rodne ravnopravnosti u zaradama.
- Referentni materijal za različite ciljne grupe i sektore, posebno za odeljenja ljudskih resursa (HR), menadžere/ke i lidere/ke timova koji se susreću sa izazovima u vezi sa implementacijom politika jednakih plata.
- Alat za zagovaranje promena, kako unutar organizacija, omogućavajući zaposlenima da informisano i argumentovano učestvuju u dijalogu o politikama zarada, tako i za šire društveno delovanje.
- Osnova za kreiranje politika kao podloga za razvoj ili reviziju internih politika i procedura u vezi sa platama, ili za razvoj i reviziju zakona i procedura, i njihovu primenu.
WE EMPOWER je bio projekat za izgradnju kapaciteta civilnog, privatnog i javnog sektora po pitanju zakona, mehanizama i alata na temu prava na jednaku zaradu za rad iste vrednosti. Cilj je smanjenje platnog jaza kroz izgradnju kapaciteta sektora civilnog društva i drugih relevantnih aktera koji rade sa mladim ženama na temu jednakosti plata, a koji često nisu dovoljno osnaženi po ovom pitanju, pa tako ni žene sa kojima rade kako bi se aktivno borile za bolju poziciju u društvu. Tako su AFA – All for All kao koordinator i MODE 1 partner na projekte, okupili HR radnike/ce iz Srbije i Hrvatske, zatim predstavnike/ce civilnog društva sa različitim poljem delovanja, univerzitetske profesore, profesorke i radnike/ce iz javnog i privatnog sektora. Svi zajedno smo u period 1. april 2024-31.mart 2025. učili o temi jednakih zarada za rad iste vrednosti i iznedrili ovaj priručnik kao trajni edukativni resurs. Projekat je podržan kroz Erasmus+ programa Evropske unije.
O AFA ORGANIZACIJI
AFA (All For All) je osnovana 2016. godine i jedinstvena je po tome što u borbu za rodnu ravnopravnost podjednako uključuje i muškarce, jer samo zajednički je moguće postići brze promene i stvoriti ravnopravno društvo u kome će svi imati jednake mogućnosti. AFA zajednica okuplja vodeće kompanije, diplomatska predstavništva, brojne organizacije, institucije, ali i istaknute pojedince. Poseban značaj za okupljanje ove zajednice i kreiranje strategije razvoja ima Let’s Play Together Communication (LPT) i njena 25-godišnja reputacija u kreiranju brendova i organizacija sa svrhom, koje dugoročno i posvećeno doprinose ostvarivanju važnih društvenih ciljeva, predvođena Žaklinom Kušić koja je i jedna od osnivačica AFA organizacije i programska direktorka.
