Usvojena odluka o tehnološkom višku, Albijanić smenjen

PANČEVO, 22. avgust 2017. (TV Pančevo) - Odbornici Skupštine grada usvojili su Odluku o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru u Pančevu. Po ovoj odluci, u javnom sektoru biće zaposleno najviše 2280 ljudi. To je smanjenje za oko 9 i po odsto u odnosu na broj zaposlenih 2015. godine. Sanja Patalov Stojanović danas je na sednici Skupštine Grada Pančeva postavljena za novog direktora Centra za socijalni rad u Pančevu. Bivši direktor, Zoran Albijanić, smenjen je posle 17 godina direktorovanja u ovoj ustanovi.

Vlada Srbije donela je odluku da se sprovede drugi krug racionalizacije javnog sektora. To konkretno za Pančevo znači da u javnom sektoru bude zaposleno najviše 2280 ljudi u odnosu na 2520, koliko je bilo zaposleno u 2015. godini, kazao je gradonačelnik Saša Pavlov. Iz javnog sektora u Pančevu treba da ode oko 130 ljudi, kaže Pavlov.

- Po prethodnoj odluci o maksimalnom broju zaposlenih bilo je 2520. U samom sistemu je bilo 130 ljudi manje zaposleno, dakle manje od maksimalnog broja. Trebalo je da se izvrši racionalizacija 103 ili 104 radna mesta. Nakon anketiranja prijavilo se trideset četvoro ljudi, a broj se kretao u zavisnosti od anketiranja. Ostalo mora da se završi kroz tehnološki višak. Tehnološki višak podrazumeva novu sistematizaciju, kojom će određena mesta koja nisu potrebna u sistemu rada biti ugašena i proglašena tehnološkim viškom - izjavio je Saša Pavlov, gradonačelnik Pančeva.

Odbornici Demokratske stranke i Pokreta "Dosta je bilo" izrazili su sumnju da će racionalizacija doneti manje efikasan javni sektor.

- Posledice su kvalitet života građana. Dakle, matična služba neće biti u svakom naseljenom mestu. Da li će ljudi morati da plaćaju autobuske karte da bi uzeli izvod iz matične knjige? Kako će raditi Dom omladine kada sa 17 zaposlenih dođu na 12? Dakle, kakav će biti program za mlade? To je veliko pitanje - rekao je Nikola Ćurčin, odbornik DS-a.

- Ova odluka o maksimalnom broju je neki minimum da bi sistem dalje mogao da nastavi kvalitetno da funkcioniše. Duboko verujem da tu još ima mesta za racionalizaciju, ali to će očigledno biti predmet razgovora, jer koliko imamo najavu iz pregovora Vlade i MMF-a i ostalih subjekata, ovo nije završetak racionalizacije zaposlenih u javnom sektoru - objasnio je Saša Pavlov.

Primedba opozicije odnosila se i na to što je Odlukom propisan rok od tri meseca za njegovi realizaciju, odnosno odlazak viška zaposlenih. Gradonačelnik Pavlov kazao je da je takva zakonska procedura.

- Zašto je tri meseca? Zato što postoje određena zakonska ograničenja o tome kako se sprovodi racionalizacija po osnovu utvrđivanja nove sistematizacije i to zakonski ne može da bude brže sprovedeno. Druga stvar, taj proces želimo da olakšamo iz jednog prostog razloga i realne činjenice, a to je da postoji određeni broj ljudi koji će da ode u penziju do kraja godine i na takav način olakšati određenim sistemima da ne moraju da iskazuju višak među radno sposobnijem delu zaposlenih, nego da će ljudi koji su inače zaštićeni kao tehnološki višak, prirodnim putem otići u penziju do kraja godine - istakao je Saša Pavlov.

Skupština grada većinom glasova, a na predlog Upravnog odbora i sa saglašnošću Pokrajinskog sekretarijaza za socijalna pitanja, razrešila je Zorana Albijanića dužnosti direktora Centra za socijalni rad, i kao vršioca dužnosti imenovala Sanju Patalov Stojadinović, diplomiranog socijalnog radnika.

- Mi nemamo ništa protiv imenovanja vršioca dužnosti direktora, s obzirom na to da je dostavljena i saglasnost, ali meni je žao što nama nije dostavljeno to što je komisiji stiglo od Upravnog odbora i da se da neko obrazloženje koje bi bilo malo detaljnije. Dakle, šta je tu bio problem, šta to gospodin Albijanić nije radio kako treba? Da li je prekršio zakon? Da li ga samo treba smenjivati ili ga možda treba sudski goniti - kazao je Nikola Ćebić, odbornik DJB-a.

Kako je sa govornice kazao Milenko Čučković, član Gradskog veća zadužen za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku, imao je sa njim lošu komunikaciju, a i postojao je veliki broj pritužbi ljudi koji koriste uluge Centra za socijalni rad.

- Osim toga, treba da naglasim dve stvari. Jedna stvar je da smo pre mesec dana imali situaciju da su ljudi došli i da postoje određene finansijske malverzacije u Centru, iz prostog razloga što ljudi nisu podigli određena sredstva, a sredstva su podignuta zahvaljujući ovlašćenjima iz samog Centra, i samim tim će to biti predmet interesovanja drugih organa, u čiji rad se ne mešam. Još jedno, što je vrlo važno, moram da vas podsetim da smo u gradu imali tragediju, troje ljudi je izgorelo. Pokrajinski i republički inspektori su nam zamerili to što su određeni radnici Centra za socijalni rad koji su otišli u penziju učestvovaliu radu, a Centar za socijalni rad Pančevo je bila komercijalna usluga koju su vršili za potrebe "Oaze sreće" - rekao je Milenko Čučković, član Gradskog veća.

Kako je kazao Željko Sušec, šef odborničke grupe SNS-a i predsednik Kadrovske komisije, nakon što se upravni odbor obratio, traženo je i mišljenje Pokrajinskog sekretarijata.

- Upravni odbor se obratio Kadrovskoj komisiji da da predlog za smenu tadašnjeg direktora, gospodina Albijanića. Kadrovska komisija je zatražila mišljenje viših organa. Dobili smo preporuku da postoje elementi da on ne ispunjava svoju dužnost direktora. Smatram da je odluka kadrovske komsije validna i da Skupština grada treba da je ispoštuje, pošto je to odluka Pokrajinskog sekretarijata da gospodin Albijanić ne zalužuje više da bude na toj funkciji - naglasio je Željko Sušec, šef odborničke grupe SNS-a.

Odbornici su usvojili i programe rada i finansijske planove gradskih, ako i seoskih ustanova kulture za 2018. godinu, kao i odluke o raspodeli dobiti nekoliko javnih preduzeća.