Nova odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru do 22. avgusta

PANČEVO, 6. avgust 2017. (TV Pančevo) – Do 22. avgusta Grad Pančevo, po odluci Vlade Srebije, ima obavezu da smanji broj zaposlenih u javnom sektoru za 240 ljudi. Do prvog avgusta sprovođena je anketa za dobrovoljni odlazak. Prema podacima, javilo se mnogo manje ljudi nego što treba, kazao je gradonačelnik Saša Pavlov, tako da će u narednom periodu ljudi iz izvršnih organa grada razgovarati sa rukovidiocima i dati predlog smanjenja do potrebnog broja. Ono što je sigurno da će nova odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru u Pančevu biti spremna za Skupštinu koja se najavljuje za 22. avgust.

Prema odluci Vlade Srbije u pančevačkom javnom sektoru, 240 zaposlenih je tehnološki višak. Nakon ankete koja je do 1. avgusta sprovedena među zaposlenima u javnom sektoru, mle su šanse da se taj broj popuni dobrovoljnim odlascima, kazao je gradonačelnik Saša Pavlov, na sednici Gradskog veća odgovarajući na novinarsko pitanje.

- Mi smo o tome obavešteni. kao što je i bilo i za očekivati to je manji broj od onog za koji se traži racionalizacija. U narednom periodu će ljudi iz Gradske uprave i izvršnih organa grada, sesti sa svim rukovodiocima i dati predlog smanjenja do potrebnog broja, odnosno maksimalnog broja zaposlenih – kaže Pavlov.

Ono što je sigurno je da će tačan broj zaposlenih koji će otići iz javnog sektora u Pančevu bitie spreman za Skupštinsko zasedanje koje će, bar prema najavama, biti održano 22. avgusta. Tada će biti usvojena i nova odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru u Pančevu, kaže Pavlov.

- Zakonski rok nam je da donesemo odluku o maksimalnom broju zaposlenih do 22. 08. Probaćemo u dogovoru sa nadležnim Ministrastvom, da vidimo da dobijemo dodatni rok za realizaciju toga. To podrazumeva novu sistematizaiju, obzirom da se radi o tehnološkom višku. Nova sistematizacija u svim segmentima javnog sektora – rekao je Pavlov.

&feature=youtu.be

Racionalizacija bi trebalo da dovede do rasterećenja nagomilanih kadrova i poboljšanja efikasnosti. Za sve koji budu višak u javnom sektoru, lokalna samouprava kao i Nacionalna služba za zapošljavanje imaju pripremljene programe.